Технології рухаються вперед все швидшими темпами, тому кожен аспект нашого життя так чи інакше пов’язаний з мікрочіпами. Хоча це все може бути в ім’я прогресу, це також негативно впливає на багато традиційних професій, які стають все більш автоматизованими. Як результат, у виборі майбутньої роботи важливо уникати галузі, яка складається зі зникаючих робочих місць. Вже є попереджувальні знаки. Нещодавно проведене дослідження Фонду молодих австралійців (FYA) виявило, що майже 60 відсотків молодих людей в даний час навчаються для кар’єри, яка буде автоматизована на дві третини протягом наступних 10 – 15 років. Це величезна розтрата навичок. Тому, якщо ви розглядаєте кар’єру в одному з наступних напрямків, то, можливо, варто подумати ще раз. Далі на kharkovone.
Ось 14 робочих місць, які навряд чи існуватимуть у 2030 році:
1. Турагенти
Раніше, років 25 назад, якщо б вам захотілося відправитись у подорож, ви мали б іти до офісу турагентства, там вас зустрічав співробітник цього офісу і серед чисельних брошур і буклетів підбирав вам оптимальний тур. Тепер, маючи безліч зручних веб-сайтів для порівняння, кожен може влаштувати своє власне свято. Все, що вам потрібно, – це ваша банківська картка та кілька вільних годин для дослідження місця призначення, з урахуванням побажань до подорожі можна обрати зручні для себе дати вильоту-прильоту та забронювати готельний номер. Багато туроператорів усвідомили це і закривають відділення, щоб зосередитися на своїх онлайн-пропозиціях. Однак у широкій індустрії подорожей є ще багато інших можливостей.
2. Касири
Останніми роками посилюються розмови про реальність безготівкового суспільства: прогрес у безконтактних платежах, Apple/Google Pay та навіть у криптовалютах, таких як BitCoin, стає відомим у загальному суспільстві. Хоча не всі є на борту, дехто вважає за краще все-таки використовувати готівку, щоб краще відстежувати свої витрати, одне точно: потреби в людях, які оброблюють платежі, більше немає. Оскільки автозаправні станції, експресс-автомийки, мережі супермаркетів та популярні ресторани, такі як Макдональдс вже капітально впроваджують каси самообслуговування, відмова від класичної каси здається неминучою.
3. Бібліотекарі
Хоча книги завжди будуть у світі – незалежно від успіху електронних носіїв, таких як Amazon’s Kindle, – це не дуже добре для бібліотекарів, які їх каталогізують. Багато публічних бібліотек намагаються залишатися відкритими через скорочення фінансування, більшість з яких покладається на волонтерів навіть залишатися відкритими, тоді як академічні установи давно почали завантажувати свої тексти у цифровий формат для зручності (та збереження). Хоча цей розширений доступ до літератури є доброю справою, все ж соромно бачити, що бібліотеки та їхні корисні та змістовні носії знань стають застарілими.
4. Поштові кур’єри
Хоча кур’єри все ще будуть потребувати доставки посилок, традиційні листоноші чи жінки, які щоранку вручають листи, не виглядають перспективно. Це головним чином відбувається тому, що речі, які вони доставляють, не будуть існувати протягом наступних 20 років, і рахунки і виписки переглядаються та оплачуються в Інтернеті, небажана пошта (спам) приходить на вашу електронну скриньку, а не на вашу поштову скриньку, і написання листів до речі уже носить характер давно вимираючого мистецтва . Незважаючи на це, компанії все ще потребують оплату комунальних послуг як доказ адреси прописки.
5. Банкіри
Поки банки звісно не зникнуть, проте багато місцевих відділень будуть зникати чи вже закриті. Це пов’язано із зручним і швидким для користувачів характером онлайн та телефонного банкінгу, де ви можете здійснювати транзакції та керувати своїм обліковим записом лише дотиком пальця – і все це доступно у власному будинку, автобусі чи будь-де.
Людям все одно буде потрібно проконсультуватися з фінансовими радниками та експертами, тому банки все ще залишатимуться відкритими, їх буде просто набагато менше.
6. Працівники текстилю
Зменшення кількості працівників в текстильній промисловості пов’язано не з відсутністю попиту на продукцію, а з тим, як його виготовляють. Завдяки машинам, які зараз можуть виконувати багато виробничих та обробних робіт, можливостей для некваліфікованих робітників стає все менше. З іншого боку, рух до напівавтоматизації означає, що ця сфера потребуватиме висококваліфікованих спеціалістів, хоча і в меншій кількості.
7. Поліграфічна промисловість
Це охоплює цілий спектр робочих місць – від видавців газет і журналів до заводських робітників, які виробляють та розповсюджують їх. Вже певний час міркують про майбутнє галузі друкованих ЗМІ, коли різні видання вкладають більше часу та вмісту в свої інтернет-версії; крім того, сучасники нового тисячоліття вважають за краще отримувати свої новини з менш упереджених, менш об’ємних джерел, що означає, що галузь у цілому потребує адаптації та еволюції… чи вимирання. Одне можна сказати точно, що вік друкованої газети закінчується – навіщо чекати завтра, щоб читати новини, коли в Інтернеті є незліченна кількість джерел, які пропонують новину одразу після того як відбулась подія?
8. Спортивні судді та арбітри
Якщо ви коли-небудь захоплювались кар’єрою арбітра чи судді, швидше за все, ваші послуги не будуть потрібні в майбутньому. Футбольне керівництво ФІФА чинить тиск, щоб впроваджувати в гру більше технологій, технологія фіксації голу вже є стандартною, а система відеопомічника судді (VAR – Video assistant referee) використовується у провідних європейських лігах. Це походить прикладу інших видів спорту, таких як теніс, крикет та регбі, які давно використовують технологію для прийняття рішень у режимі реального часу під час матчу. Хоча одні вважають, що перехід до штучного суддівства є позитивною справою та зменшує можливість помилок, інші стверджують, що багато спортивних правил відкриті для інтерпретації і що можливість помилок людини збільшує драматичність та видовищність поєдинку.
9. Пілоти
Хоча думка про те, що літаки літають автопілотом, може привести до різних думок, насправді дуже ймовірно, що ви вже були на борту літака, що керується автоматично. Сучасні комерційні літальні апарати реагують на плани польотів, надіслані пілотом, які потім розраховують та реалізують найкращий спосіб дістатися до місця призначення.
Дійсно, на думку авіаційного консультанта Дугласа М. Мосса, азіатські авіаперевізники забороняють своїм пілотам садити літак, наполягаючи, що процес повинен бути автоматизований. Оскільки Boeing продовжує працювати над розробкою повністю автоматизованих польотних систем – а також над розробкою комерційних безпілотних літальних апаратів (БПЛА) у військових – мабуть, буде менше необхідності в тому, щоб хтось реально реально керував літаком. Екіпажі вже скоротили з 3 до 2 пілотів, цілком ймовірно, що до 2030 року для керування кабіною буде потрібен лише один наглядовий офіцер.
10. Диспетчери
Ми торкнулися водіїв, пілотів та доставки, але як бути з людьми, які кажуть цим людям куди їхати? Вони теж в біді. Ми традиційно називаємо цих людей диспетчерами, і їх робота наражається на серйозну небезпеку. Основна причина, чому це пов’язано з автоматизацією, як і багато інших робочих місць, що не мають потреби в собі на ринку праці. Комп’ютери можуть направляти ресурси туди, де вони потрібні, а також так само (якщо не краще) будь-якої людини.
11. Водії таксі / Uber
Автомобілі без водіїв колись могли бути з області наукової фантастики та фільмів про Джеймса Бонда, але з розвитком технологій такі компанії, як Waymo (дочірня компанія Google), все більше наближаються до виведення на ринок таких авто. Це не дуже добре для тих, хто заробляє на життя, водячи таксі, Uber або його локальні аналоги. Але є і «хороші» новини: генеральний директор Waymo Джон Крафчик ще не визначив часовий графік, коли ці машини будуть представлені, а журналісти, які нещодавно оцінювали і публікували новини про прогрес компанії, заявили, що технологія все ще знаходиться в примітивній стадії.
12. Дроворуби
Оскільки дедалі більше паперових виробів стає цифровими, а корпорації та уряди зміщуються до більш зеленого та стійкого середовища, лісоруби все більше стають під загрозою зникнення. Вже існує величезна кількість досліджень щодо розробки альтернативних екологічно чистих будівельних матеріалів, а також розмови про довгострокове майбутнє людської праці, яку замінять більш досконалі та передові технології.
13. «Менеджери з продажу»
Більшість людей (крім цих самих «менеджерів», звичайно) будуть насправді задоволені цим, або, принаймні, були б, якби дратуючі небажані дзвінки на продаж не були замінені ще більш набридливими автоматизованими дзвінками з продажу. Багато телемаркетингових компаній (особливо малі, які не завжди чітко відповідають правилам) прийняли цей новий підхід, який заперечує витрати на найм та може залучати потенційних клієнтів у будь-який час дня та ночі. Якщо ви не налаштовані на те, щоб в якийсь момент вашого життя вас продали таким агентствам, то неправдоподібно й малоймовірно, що відхід від справ представників цієї професії у будь-якій інтерпретації буде швидким.
14. Рибалки
Імпорт морепродуктів і риби відновлюється, проте на цей процес зараз треба значно менше людей ніж наприклад 50 років тому. Це спричиняє великі перебої в екосистемах, впливаючи на харчові ланцюги та рівень виживання морського життя; водночас наслідки зміни клімату також впливають на наявні запаси риби. Нічого з цього не виглядає добре для професійних рибалок, які внаслідок цих розробок обтяжуються все більш жорсткими квотами. Навіть небагатьом, хто вирішить залишитися в цій професії, навряд чи вдасться уникнути технологій, в яких ведуться дослідження риболовних «ботів», які можуть виконувати роботу замість людей.
15. Працівники фабрик
Ми спостерігаємо швидкий спад виробництва. Це теж відбувається певний час. Це одне з найбільших проблем провідних економік світу. Вони просто не мають та не потребують армії заводських робітників, як раніше. Фабрики були автоматизовані, і багато інших виробничих робочих місць були переселені в країни, де робоча сила дешевша. Ці роботи вже не повертаються, і вони, ймовірно, продовжать зникати. Як вже згадувалося раніше більшість робочих місць будуть заміщуватись автоматизованими системами. Та не все так очевидно погано для ринку праці, адже для того, щоб обслуговувати ці машини потрібні люди, для ремонту, діагностики і просто підтримання у робочому стані. Так, кількість робочих місць дійсно зменшиться, проте відкривається можливість для перекваліфікації робітників на альтернативні професії.
Отже, що нам робити і де працювати замість вищеперерахованих професій?
Хоча перспективи на ці роботи можуть виглядати похмурими, не все так погано, є і хороші новини. Нещодавній звіт технічного гіганта Dell стверджує, що 85 відсотків робочих місць, які будуть доступні в 2030 році, ще не були винайдені, оскільки технологічний ландшафт стане невпізнанним протягом наступних 10 років. Багато робочих місць у цьому списку також будуть перероблені на відміну від повністю викорінених, з навичками, які можна перенести на інші ролі. Гнучкість та бажання змінити кар’єру будуть важливим атрибутом на майбутньому ринку праці. Якщо ви хочете бути повністю захищеними від кігтів прогресу, ми, автори цієї статті, рекомендуємо продовжувати кар’єру в одній з трьох наступних груп:
Творчі роботи, які потребують справжньої творчості, наприклад, художника, вченого чи бізнес-стратега. За визначенням, комп’ютери не можуть і ніколи не зможуть повторити справжнє людське натхнення. Робота на основі стосунків між людьми. Це ролі, які потребують побудови та виховання складних стосунків з іншими людьми, такими як лікарі та інші медичні працівники чи бізнес-професіонали, які, можливо, потребуватимуть розвитку тісних стосунків із клієнтами. Непередбачувані робочі місця Це робочі місця, які, ймовірно, можуть спричинити непередбачувані сценарії, наприклад, ті, які стикаються з аварійними ситуаціями, або суперечок, які можуть бути викликані у надзвичайних ситуаціях у випадкових місцях.