Карантинные мероприятия оказывают влияние и на стратегические предприятия Харьковщины. Даже если предприятие является звеном критической инфраструктуры, то сбои в работе подразделений возможны из-за того, что сотрудники не могут добраться на работу. Каждое утро с первыми лучами солнца заполнялись все пригородные электрички на Харьков. Огромное количество рабочих специальностей восполнено жителями пригорода, это вызвано географической спецификой – жд ветка проходит на 30 километров от города по фактически беспрерывному «мегаполису» частного сектора. Предлагая идею подвозить людей служебным транспортом власти не учли географическую градацию персонала. Как всегда чиновники далекие от реальной жизни не замечают очевидных вещей, пишет kharkovone.com.
Работу критических цехов и подразделений подобных огромных предприятий приходится поддерживать в любом случае. В мире высоких технологий есть процессы, которые требуют круглосуточно включенного оборудования по причине того, что требуется длительный физико-химический процесс. Вероятно, вторая причина обеспечивать работу некоторых цехов стратегических предприятий – это военные заказы, подробности которых мы не узнаем и серьезные международные обязательства, которые нельзя срывать. А Турбоатом как раз и находится под условиями международных миллиардных договоров.
О том казался карантин на больших стратегических предприятиях Харькова стало понятно на примере «Турбоатома»
Насколько сокращена работа и скольких людей заставили уйти в отпуск за свой счет откровенно рассказал Генеральный директор АО Турбоатом Виктор Субботин в программе «Тема дня» на телеканале «Суспільне».
С его слов становится понятно, что на данный момент из около 3,5 тысяч сотрудников на полный рабочий день выходят 1,5 тысячи человек, от которых зависит бесперебойный ежедневный процесс, например станочники, сварщики, изготовители, инженеры, конструктора, технологи, которые обеспечивают ежедневный рабочий процесс. Удаленно работать нашли возможность только для сотни сотрудников. А вот 800 человек «обслуги» отправили до 3 апреля в отпуск за свой счет. Возможность отправить в тарифный отпуск нашли для 600 человек.
При этом руководство пытается смягчить последствия для сотрудников таких вынужденных мер.
«Мы, безусловно, понимаем, что нашим людям сложно сидеть в неоплачиваемом отпуске. Поэтому принято решение обратиться в городской центр занятости, чтобы в случае, если чрезвычайная ситуация будет продолжена надолго, наши работники получили выплаты в размере 2 тысяч гривен в соответствии с законом. Все необходимые списки мы уже подготовили и передали ХГЦЗ. Речь идет о тех людях, которые сейчас ушли в тарифные отпуска и отпуска за свой счет» — рассказал генеральный директор.